Pouvez-vous vous présenter brièvement ?
Je m'appelle Lauryne Auffret, j'ai 22 ans et je suis actuellement en première année de MBA en Management des Ressources Humaines à MBway Vannes, où je suis également déléguée de classe.
Pourquoi avoir choisi le MBA en Management des Ressources Humaines à MBway Vannes ?
Après avoir validé un Bachelor en Ressources Humaines l'année dernière sur le même campus, il m'a semblé naturel de poursuivre avec ce MBA. Initialement, je n'avais pas prévu d'aller jusqu'à un Bac+5, mais j'ai réalisé que profiter de cette dynamique d'apprentissage serait une opportunité pour approfondir mes compétences et élargir mes perspectives professionnelles. MBway Vannes m'a séduite par son approche innovante, son esprit d'accompagnement, et la proximité entre les enseignants et les étudiants.
Quelles sont les caractéristiques de cette formation qui vous séduisent le plus ?
Ce que j'apprécie particulièrement, c'est la richesse et la variété de la formation. Les cours de management, les ateliers pratiques et les événements collaboratifs, comme les challenges organisés par l'école, sont autant d'occasions d'apprendre tout en s'amusant. La diversité des thèmes abordés offre une compréhension globale et approfondie des Ressources Humaines.
Qu’avez-vous appris ou développé grâce à cette formation ?
Cette formation m'a permis de renforcer mes compétences en management et en cohésion d'équipe, notamment grâce à mon rôle de déléguée de classe et aux cours dispensés. J'ai également acquis des connaissances solides sur les enjeux financiers en entreprise à travers les cours de finance, ainsi qu'une vision élargie de nombreux aspects des Ressources Humaines.
Pouvez-vous nous parler de votre expérience en alternance ?
Je travaille en alternance chez DIMSI à Lorient, une entreprise spécialisée dans les solutions technologiques. En tant que chargée de missions RH, j'ai un rôle très polyvalent. Mes missions couvrent le recrutement (création d'annonces, relations avec les écoles, tri des candidatures, entretiens), l'intégration des nouveaux collaborateurs (gestion administrative, contrats, mutuelles), l'administration du personnel (titres-restaurant, suivi des absences, etc.), la communication interne et externe, la préparation de la paie et même l'organisation d'événements.
Quels sont vos projets professionnels après le MBA ?
Après le MBA, j'aimerais continuer à travailler chez DIMSI si une opportunité en CDI se présente. Sinon, je souhaiterais intégrer un poste tout aussi varié et stimulant dans les Ressources Humaines, avec des responsabilités me permettant de continuer à progresser et à prendre des initiatives.
Quel est votre meilleur souvenir ou moment marquant durant cette formation ?
Un souvenir particulièrement marquant est le cours sur la culture d'entreprise et l'interculturel. L'intervenant a réussi à mêler pédagogie et amusement en utilisant une version revisitée du jeu "loup-garou". Cette activité interactive nous a permis de mieux comprendre les enjeux de management et de communication en entreprise tout en passant un moment agréable.
Quels conseils donneriez-vous aux étudiants qui hésitent à rejoindre cette formation ?
Si vous hésitez à vous lancer, je vous conseille vivement d'y aller. L'alternance offre une combinaison précieuse entre théorie et pratique, ce qui vous rendra plus compétitif sur le marché du travail. Vous vivrez des expériences enrichissantes, tant sur le plan humain que professionnel, et l'obtention d'un Bac+5 constituera un atout majeur pour votre carrière.
